Technegydd AutoCAD

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Yn barod i droi dyluniadau peirianneg yn luniadau manwl sy’n helpu i lunio seilwaith dŵr hanfodol ledled Cymru? Rydym yn chwilio am Dechnegydd AutoCAD medrus i ddod â dyluniadau piblinellau yn fyw a chefnogi prosiectau o’r cam dylunio cychwynnol hyd at y gwaith adeiladu a’u cwblhau.

1. Creu lluniadau a chynlluniau technegol manwl o ansawdd uchel yn seiliedig ar ddyluniadau a ddarperir gan beirianwyr, a gwneud addasiadau i luniadau presennol.
2. Cydweithio â pheirianwyr i ddeall gofynion dylunio a thechnegau adeiladu.
3. Rheoli eich llwyth gwaith a chyflawni terfynau amser mewn amgylchedd tîm prysur a deinamig.
4. Cynhyrchu lluniadau manwl, cywir ac wrth raddfa.
5. Sicrhau bod lluniadau’n cydymffurfio â safonau a phrotocolau’r diwydiant, iechyd a diogelwch, a safonau technegol.
6. Cynnal ymweliadau safle ac arolygon pan fo angen.
7. Paratoi lluniadau gwaith i’w defnyddio drwy bob cam o’r broses ddylunio, gan gynnwys dylunio manwl, adeiladu a dogfennaeth fel yr adeiladwyd.
8. Cynnal cofnodion cywir.

Amdanoch chi

Hanfodol

Cymwysterau

• ONC/HNC mewn Peirianneg Sifil, disgyblaeth gysylltiedig, neu gymwysterau a phrofiad perthnasol cyfatebol.
• Dyfarniad City & Guilds Lefel 2 mewn Dylunio gyda Chymorth Cyfrifiadur (CAD).

Profiad

• Yn ddelfrydol, dros dair blynedd o brofiad ymarferol o ddefnyddio AutoCAD mewn amgylchedd proffesiynol, gyda’r gallu i ddangos eich profiad drwy rolau neu brosiectau blaenorol.
• Profiad o weithio i derfynau amser rheoleiddiol, gweithredol neu brosiect.
• Hyfedredd wrth ddefnyddio AutoCAD (hanfodol).
• Byddai profiad o ddefnyddio Autodesk Civil 3D yn fantais (dymunol).

Gwybodaeth a Sgiliau

• Ymrwymiad gwirioneddol i gyflawni canlyniadau rhagorol i gwsmeriaid, gyda'r gallu i gymryd perchnogaeth a bod yn atebol am eich gwaith.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf, gyda'r gallu i feithrin perthnasoedd gwaith cadarnhaol a chydweithio'n effeithiol o fewn tîm peirianneg amlddisgyblaethol.
• Sgiliau dadansoddol, datrys problemau a threfnu rhagorol, ac yn gallu dehongli gwybodaeth, rheoli blaenoriaethau cystadleuol a gweithio'n effeithiol o dan bwysau i fodloni terfynau amser rheoleiddiol a phrosiectau.
• Dealltwriaeth o ofynion Iechyd a Diogelwch ac arferion gweithio diogel.

Werth ei wybod

Gweithio hybrid: Tua thri diwrnod yr wythnos yn y swyddfa – Clydach (Abertawe).

Gweithio hyblyg: Rydym am ddenu’r dalent orau, felly rydym yn hapus i gael sgyrsiau agored am weithio hyblyg a’r hyn a allai weithio i chi ac i’r rôl.

Mae’r rôl wedi’i lleoli yn Ne Cymru; fodd bynnag, rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr o bob rhan o Gymru ac efallai y byddwn yn ystyried lleoliad gwaith arall ar gyfer yr ymgeisydd cywir.

I gael sgwrs anffurfiol neu i gael rhagor o wybodaeth am y rôl, cysylltwch â Jonathan Houston yn Jonathan.Houston@dwrcymru.com.

Sylwch, efallai y byddwn yn cau’r rôl hon yn gynharach os bydd angen. Efallai y byddwn hefyd yn ymestyn y dyddiad cau gwreiddiol yn dibynnu ar lefel y diddordeb.

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirdaon boddhaol, cliriad meddygol ar ôl cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol o gofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy’n ymuno â’r busnes. Ar gyfer rhai rolau, efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae’r cynnig hwn yn amodol ar gwblhau’r holl wiriadau’n foddhaol. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth drwy e-bost ynghylch sut i gwblhau’r gwiriadau hyn ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys: 

• Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol) 
• Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn 
• Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr 
• Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim 
• Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd 
• Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir 
• Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr 
• Cynllun beicio i'r gwaith 
• Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru 
• Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle 
• Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein 
• Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos 
• Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan! 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. 

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig. 

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd. 

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni. 

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu. 

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.