Technegydd Llif

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Bydd y Technegydd Llif yn arwain y tîm Dalgylchoedd Gweithredol i ddarparu gwell cydymffurfiaeth sy'n gysylltiedig â Llif. Y rôl fydd y prif bwynt cyswllt ar gyfer yr holl Uwchgyfeiriadau Llif ar draws y Dalgylch, gyda pwyslais cryf ar sicrhau cydymffurfiaeth â Llif a Basiwyd Ymlaen ac olrhain materion gweithredol. Mae'r cyfrifoldebau'n cynnwys ymchwilio, nodi achosion sylfaenol, a datrys diffyg cydymffurfiaeth llif gweithredol, wrth gydweithio â goruchwylwyr a thimau ehangach i fynd i'r afael â materion lleol sy'n gysylltiedig â chynnal a chadw, ymddygiadau a thelemetreg. Mae'r rôl hefyd yn golygu cyflwyno mentrau datrys gweithredol ar raddfa fach.

Yn ogystal, mae'n cynnwys adolygu ac ymchwilio i larymau sy'n gysylltiedig â llif a allai effeithio ar gydymffurfiaeth, ymyrryd yn rhagweithiol pan fydd cydymffurfiaeth llif asedau yn dirywio, ac olrhain yr holl gamau cywiro ar draws y dalgylch. Mae'r rôl yn gofyn am arwain cyfathrebu am lif i sicrhau bod timau gweithredol yn cael eu hysbysu am lif, newidiadau deddfwriaethol, a gweithdrefnau, bydd y rôl hefyd yn chwarae rôl allweddol gan sicrhau bod dechreuwyr newydd yn deall pwysigrwydd cydymffurfiaeth llif. Mae cydweithredu agos â thimau ORC, EDM, a StormHarvester yn hanfodol i ddatrys larymau ac elwa i’r eithaf ar delemetreg. Bydd y rôl hefyd yn gweithio gyda Thimau Llif Asedau ac yn cefnogi Peirianwyr Llif gyda monitro a datrys prosiectau llif.     

Cyfrifoldebau:

• Pwynt cyswllt ar gyfer yr holl Uwchgyfeiriadau Llif ar draws y Dalgylch. Canolbwyntio ar gydymffurfio â Llif a Basiwyd Ymlaen ac olrhain materion sy'n rai Gweithredol.

• Yn gyfrifol am ymchwilio, achos sylfaenol a datrys diffyg cydymffurfio â Llif oherwydd materion Gweithredol. Gweithio gyda Goruchwylwyr a thimau ehangach i ddatrys materion lleol ynghylch cynnal a chadw, ymddygiad a thelemetreg.
• Cyflwyno mentrau Gweithredol i ddatrys ar raddfa fach fel atgyweirio neu gyflwyno tasgau cynnal a chadw newydd i gynnal cydymffurfiaeth.
• Adolygu ac ymchwilio i'r holl larymau sy'n gysylltiedig â Llif sydd â'r potensial i effeithio ar gydymffurfiaeth llif fel methiant Llif a Basiwyd Ymlaen a larymau gollwng diwrnod sych.
• Ymchwilio'n rhagweithiol ac ymyrryd lle mae cydymffurfiaeth llif asedau wedi dechrau dirywio cyn i unrhyw ddiffyg cydymffurfio ddigwydd.
• Olrhain yr holl gamau cywiro ar gyfer llif ar draws y dalgylch gan ddarparu adroddiadau rheolaidd ar gydymffurfiaeth llif ar draws y Dalgylch.
• Arwain ar Gyfathrebu ar Lif ar draws y dalgylch gan sicrhau bod briffiau llif yn cyrraedd rheng flaen Gweithrediadau ac unrhyw newidiadau mewn deddfwriaeth neu weithdrefnau yn cael eu deall gan dimau Gweithredol. Sicrhau bod pob dechreuwr newydd yn y Dalgylch yn deall pwysigrwydd Cydymffurfiaeth Llif.
• Gweithio'n agos gyda thimau ORC, EDM a StormHarvester i ddatrys larymau / hysbysiadau ac elwa i’r eithaf ar systemau telemetreg a monitro i sicrhau datrys problemau yn rhagweithiol a lleihau sŵn niwsans.
• Gweithio gyda Thimau Llif Asedau i nodi diffyg cydymffurfiaeth Llif oherwydd materion Gweithredol a chefnogi Peirianwyr Llif i fonitro, uwchgyfeirio a datrys prosiectau Llif Asedau / Cyfalaf gan sicrhau cydymffurfiaeth weithredol ar ôl eu cyflwyno.
• Cysylltu â thimau Gwyddoniaeth i sicrhau nad yw newidiadau sy'n gysylltiedig â'r broses yn effeithio'n andwyol ar gydymffurfiaeth llif. Yn yr un modd, gwneud yn siŵr nad yw newidiadau sy'n gysylltiedig â llif yn effeithio'n andwyol ar y broses.

Amdanoch chi

• Unrhyw gymwysterau mewn hydroleg neu beirianneg
• Y gallu i ddarparu dadansoddiad o achosion sylfaenol, cynllunio a chyflwyno atebion. 
• Y gallu i gyfathrebu syniadau a thargedau i eraill, yn enwedig aelodau eraill o'r tîm. 
• Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar effeithiol. 
• Trwydded yrru lawn a'r gallu i deithio yn ôl gofynion y swydd. 
• Meddu ar brofiad o brosesau a deddfwriaeth trin dŵr gwastraff a slwtsh. 
• Profiad o ddylanwadu ar bobl a dangos perfformiad. 

Werth ei wybod

• Darperir lwfans car
• Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â ni Mark.Mason@dwrcymru.com

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.