Technegydd Cynnal a Chadw Gwastraff

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

• Cynnal gwaith cynnal a chadw wedi'i drefnu ac wedi’i gynllunio ar yr holl offer sy'n ymwneud â sylfaen asedau Dŵr Cymru yn unol â gweithdrefnau'r cwmni er mwyn lleihau achosion o beiriannau yn torri i  lawr 
• Ymchwilio i natur methiannau peiriannau ac yna cynnal atgyweiriadau mor gyflym ac effeithlon â phosibl er mwyn osgoi toriadau i’r gwasanaeth ac er mwyn sicrhau cydymffurfiaeth
• Cynnal gosodiadau tebyg â’i debyg, adnewyddu a chynorthwyo gyda chomisiynu offer yn unol â’r fanyleb ac ar amser
• Darllen a dehongli lluniadau peirianyddol o wahanol offer i sicrhau goddefaint cywir a bod gosodiadau wedi’u cynnal er mwyn sicrhau gweithrediadau peiriannau effeithlon
• Cynnal gwybodaeth gyffredinol o'r prosesau triniaeth a'r amrywiadau mewn asedau unigol er mwyn galluogi asesiad cywir a chyflym o broblemau a'u canlyniadau canlyniadol
• Arolygu, atgyweirio, gosod a phrofi offer mecanyddol a thrydanol er mwyn sicrhau bod gofynion deddfwriaethol gorfodol yn cael eu bodloni
• Cymryd rhan weithredol mewn Asesiad Risg, asesiad COSHH a'r holl faterion Iechyd a Diogelwch cysylltiedig
• Cynnal asesiad o offer sbâr a deunyddiau sydd eu hangen i gwblhau'r gwaith yn effeithiol, pan fo angen, archebu eitemau ychwanegol drwy'r Goruchwyliwr neu yn uniongyrchol oddi wrth y cyflenwr
• Gweithredu a chynnal gweithdrefnau'r System Rheoli Gwybodaeth (IMS) bob amser i safon ISO. Cadw cofnodion IMS i sicrhau eu bod yn foddhaol ar gyfer archwiliadau mewnol a BSI
• Defnyddio dyfais symudol i gofnodi holl fanylion y gwaith a'r cyfan wedi'i gyfrif am amser
• Cysylltu’n agos o fewn Partneriaeth y Gynghrair i sicrhau bod yr holl gynlluniau cyfalaf mawr yn cael eu gweithredu'n effeithiol ac yn effeithlon.

Amdanoch chi

• Yn ddelfrydol, byddai ymgeiswyr â thuedd drydanol yn arbennig o addas
• Prentisiaeth gydnabyddedig mewn peirianneg fecanyddol/drydanol neu ddeuol a ddyfarnwyd â chymhwyster NVQ Lefel 3 neu gyfwerth â City & Guilds   
• Trwydded yrru lawn   
• Y gallu i weithio ar eich pen eich hun ac fel aelod o dîm   
• Llythrennedd TG a phrofiad o gymwysiadau Microsoft Office   
• Profiad ymarferol a gafwyd yn y diwydiant i gefnogi'ch prentisiaeth a sicrhau cydymffurfiaeth lawn a chydymffurfiaeth â'r holl weithdrefnau Iechyd a Diogelwch   

Werth ei wybod

• Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn, sef 1 wythnos mewn 11.
• Darperir fan y cwmni. Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â samuel.bacon@dwrcymru.com

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.