Dadansoddwr Diogelwch y Gadwyn Gyflenwi

Yr hyn y byddwch chi’n gyfrifol amdano

Bydd Dadansoddwr Seiberddiogelwch y Gadwyn Gyflenwi yn cefnogi’r gwaith o reoli risg seiberddiogelwch ar draws y sefydliad, gyda ffocws penodol ar risgiau sy’n deillio o gyflenwyr trydydd parti a’r gadwyn gyflenwi. Bydd deiliad y rôl yn gweithio’n agos gyda’r Rheolwr Risg a Llywodraethu Seiberddiogelwch, gan gefnogi gweithgareddau sicrwydd cyflenwyr, cynnal dogfennaeth risg gywir, a chyfrannu at weithgareddau llywodraethu, archwilio a chydymffurfio ehangach sy’n ymwneud â seiberddiogelwch.

Cyfrifoldebau: 

• Arwain y gwaith o gynefino ac ailasesu cyflenwyr yn rheolaidd, gan sicrhau bod diwydrwydd dyladwy seiberddiogelwch yn cael ei gwblhau yn unol â fframwaith rheoli risg DCWW a’i barodrwydd i dderbyn risg.
• Cynnal cofnodion cywir a chyfredol o asesiadau risg seiber, materion a chamau adferol cyflenwyr, gan gyfrannu at gofrestrau risg canolog ac offer sicrwydd.
• Cefnogi’r gwaith o ddadansoddi a mynegi risgiau seiber y gadwyn gyflenwi, gan drosi canfyddiadau technegol a sicrwydd yn ddatganiadau risg clir ar gyfer perchnogion busnes ac uwch randdeiliaid.
• Gweithio ar y cyd â Rheolwyr Caffael, Cyfreithiol, Contractau, a Pherchnogion Busnes i sicrhau bod gofynion diogelwch yn cael eu hadlewyrchu’n briodol mewn gweithgareddau cyrchu, contractio a rheoli cyflenwyr.
• Monitro cynlluniau adferol cyflenwyr, olrhain cynnydd yn erbyn camau y cytunwyd arnynt ac uwchgyfeirio materion sy’n hwyr yn cael eu gweithredu neu faterion risg uchel yn unol â phrosesau llywodraethu.
• Cefnogi’r gwaith o ddatblygu a chynnal a chadw polisïau, safonau a chanllawiau seiberddiogelwch y gadwyn gyflenwi a’u cymhwyso’n gyson.
• Cyfrannu at weithgareddau llywodraethu a chydymffurfiaeth seiber, gan gynnwys paratoi a chydlynu ymatebion i archwilio mewnol, archwilio allanol, a cheisiadau rheoleiddio.
• Cynnal cofrestrau risg seiber, gan sicrhau bod risgiau’n cael eu dogfennu’n gywir a’u hasesu a’u hadolygu’n gyson.
• Cyfrannu at olrhain a monitro cynlluniau trin risgiau, gan sicrhau bod camau gweithredu yn cael eu cofnodi, eu datblygu a’u hadrodd.
• Cefnogi’r gwaith o baratoi adroddiadau risg seiber ar gyfer fforymau llywodraethu, pwyllgorau risg, ac uwch reolwyr.
• Gweithredu fel pwynt cymorth ar gyfer gweithgareddau Llywodraethu a Risg Seiber ehangach, gan gyfrannu at wella prosesau, templedi, ac adroddiadau’n barhaus lle bo hynny’n briodol.

Amdanoch chi

Cymwysterau, Profiad a Sgiliau Hanfodol

• Ardystiad proffesiynol cydnabyddedig megis; CISSP, CISM, CISA, CRISC
• Profiad a dealltwriaeth o fframweithiau llywodraethu diogelwch a rheoli risg diogelwch.
• Cynefindra da â Fframwaith Seiberddiogelwch NIST, rheolaethau Diogelwch Critigol CIS, ac ISO27001.
• Profiad o ymgysylltu’n ymgynghorol ac yn agored â rhanddeiliaid mewnol ac allanol i sicrhau cydweithrediad da a pherthnasoedd gwaith cadarnhaol.
• Sylfaen gref ym maes technoleg – yn gyfarwydd â gweithredu a defnyddio technoleg yn yr amgylchedd corfforaethol, a’r gwendidau posibl a allai godi.
• Yn frwdfrydig am roi ein cwsmeriaid yn gyntaf bob dydd.
• Cyfathrebwr effeithiol gyda sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar cryf – yn gallu ysgrifennu adroddiadau clir, cryno a’u cyflwyno i uwch grwpiau rhanddeiliaid.
• Gwybodaeth a phrofiad amlwg o reoli risg diogelwch.
• Gwybodaeth eang o fframweithiau diogelwch gwybodaeth a diogelwch TG (NIST CSF, Rheolaethau Diogelwch Critigol CIS, ISO27001 ac ati), safonau a chymhwyso arfer gorau ym maes diogelwch.

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni 

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.

Dŵr Cymru Cyf, cwmni cyfyngedig a gofrestrwyd yng Nghymru rhif 2366777. Swyddfa Gofrestredig: Heol Pentwyn, Nelson, Treharris, Morgannwg Ganol CF46 6LY  

© Dŵr Cymru Cyf 2019.