Rheolwr Adnoddau Dŵr Ardal

Werth ei wybod

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

• Goruchwylio gweithrediad adnoddau dŵr ar gyfer eich ardal ddaearyddol a datblygu meddwl arloesol ynghylch adnoddau dŵr yn rhanbarthol
• Bod a’r egni a'r brwdfrydedd i redeg Tîm Adnoddau Dŵr Ardal arbenigol bach i sicrhau bod rheolaeth weithredol, cynllunio asedau ac adrodd rheoleiddiol am adnoddau dŵr yn cael eu cynnal yn effeithiol. Byddwch yn gydnerth wrth reoli llwyth gwaith tîm a phersonol wrth gyflawni nodau yn aml o fewn amserlenni tynn, gan gynnal perthynas waith gref â Rheolwyr ar draws y busnes dŵr
• Byddwch yn arbenigwr technegol â gwybodaeth gref o hydroleg, dadansoddi systemau cyflenwi dŵr a rheoleiddio amgylcheddol, byddwch yn cyflwyno cynlluniau gweithredol adnoddau dŵr gorau posibl yn unol â gofynion statudol a rheoleiddiol ar gyfer y busnes. Bydd eich tîm yn monitro sefyllfa adnoddau dŵr trwy gydol y flwyddyn, yn asesu risgiau i gyflenwad dŵr ac yn cyfleu lefel risg i reolwyr a chyfarwyddwyr trwy gydol y flwyddyn i lywio meddwl ynghylch yr angen am uwchgyfeirio rheoli sychder. Byddwch yn gallu asesu materion cyflenwi dŵr cymhleth trwy wyddor data, ar eich pen eich hun a thrwy aelodau'r tîm ac yn gallu cyfleu cyngor yn glir ac yn gryno ar yr opsiynau sydd ar gael gan argymell atebion gwerth gorau a ffefrir i lefel weithredol
• Darparu canllawiau ar alwadau cynllunio cynhyrchu dyddiol/wythnosol ynghylch sefyllfa adnoddau dŵr er mwyn sicrhau gweithrediad cost orau posibl adnoddau dŵr/asedau cynhyrchu Dŵr Cymru drwy gydol y flwyddyn sy'n adlewyrchu hydroleg dymhorol gyfredol a phosibl, rheolau rheoli sychder a pherfformiad asedau.

• Cynghori rheolwyr gweithredol ar baratoi asedau adnoddau dŵr (argaeau, tynnu dŵr a gorsafoedd pwmpio dŵr crai ac ati) yn ystod cyfnod y gwanwyn i sicrhau argaeledd cyflenwad dŵr yn ystod digwyddiadau tywydd sych hir. Cynnal llawlyfrau gweithredu tywydd sych effeithiol i lywio'r busnes wrth symud i gyfnodau o sychder
• Bod yn aelod effeithiol o'r tîm digwyddiadau sychder wythnosol dan arweiniad y Cyfarwyddwr pan fo angen, lle byddwch yn darparu arweiniad a chyngor ar gamau gweithredu gweithredol a'r angen am fuddsoddiad cyfalaf yn ystod cyfnodau o sychder. Mae'r rhain fel arfer yn digwydd rhwng mis Mai a mis Medi
• Byddwch yn cefnogi'r gwaith o ddatblygu cyflwyniadau rheoleiddiol; Cynlluniau Rheoli Adnoddau Dŵr, Cynlluniau Sychder, adolygiadau blynyddol gan ddefnyddio eich gwybodaeth am y systemau cyflenwi dŵr yn eich ardal chi a'ch gallu i ddadansoddi risg trwy fodelu systemau
• Bydd eich tîm yn darparu cyngor arbenigol i brosiectau cyfalaf sy'n effeithio ar adnoddau dŵr (h.y. datblygu asedau newydd a phrosiectau diogelwch Argaeau). Byddwch yn cefnogi’r gwaith o gyflawni ymchwiliadau'r Rhaglen Amgylchedd Genedlaethol trwy eich dealltwriaeth o dynnu dŵr a gweithrediadau.
• Fel aelod o sefydliadau adnoddau dŵr cenedlaethol a grwpiau technegol ehangach, byddwch yn mabwysiadu dull arloesol wrth ddatblygu ffyrdd gwell o weithio ac yn gallu gweithredu newid ar draws y tîm adnoddau dŵr rhanbarthol wrth i'r methodolegau hyn gael eu datblygu

Amdanoch chi

• Rheolwr Adnoddau Dŵr profedig gyda phrofiad gweithredol helaeth a'r gallu i ddangos hanes profedig o lwyddiant
• O leiaf 7 mlynedd o brofiad mewn Adnoddau Dŵr a/neu Gynllunio Cynhyrchu mewn rolau gweithredol a rheoleiddiol
• Gradd neu gymhwyster tebyg mewn maes gwyddor daear rhifog, peirianneg, gwyddor data/mathemateg, yn ddelfrydol gyda chymhwyster pellach mewn cynllunio adnoddau dŵr, hydroleg neu beirianneg
• Person rhifog iawn sy'n gallu dangos profiad o ddefnyddio meddalwedd ac offer ymddygiadol hydrolegol ac adnoddau dŵr. (Byddai profiad o GR6J neu fodelau dalgylch eraill, Pyware neu Aquator yn ddymunol iawn. Byddai dealltwriaeth o fanteision neu allu codio yn Python yn fantais)
• Y gallu i feddwl yn strategol wrth ganolbwyntio ar adnoddau dŵr o ddydd i ddydd a gweithredu cynhyrchu a dosbarthu, yn effeithiol ac yn effeithlon
• Y gallu i ddangos profiad mewn rheoli risg adnoddau dŵr a chynllunio ar gyfer sychder trwy gasglu tystiolaeth weithredol a hydrolegol, i asesu canlyniad a manteision camau gwella cyflenwad dŵr
• Hanes profedig o ddatblygu perthnasoedd gwaith cadarnhaol gyda chydweithwyr ar bob lefel o'r sefydliad o Gyfarwyddwyr i staff gweithredol rheng flaen. Y gallu i lywio a dylanwadu ar newid yn seiliedig ar ddadansoddiad a chyfathrebu effeithiol ar draws timau rheoli a sefydliad ehangach
• Yn gallu dangos rheolaeth lwyddiannus tîm trwy ymgysylltu â gweithwyr yn effeithiol, rheoli perfformiad a datblygu staff
• Y gallu i feithrin perthynas ag asiantaethau allanol, i nodi cyfleoedd ar gyfer gweithio cydweithredol ac atebion llwyddiannus i'r ddwy ochr
  Y gallu i deithio yn ôl yr angen

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.