Syrfëwr Meintiau

Dyddiad: 5 Tach 2026

Lleoliad: Caerdydd, Cymru, GB, CF3 0LT

Cwmni: DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc

Rhif Cais y Swydd                                                  9508                                                                             
Math o Waith Parhaol
Swyddogaeth y Swydd Rheoli Costau
Cwmpas Cyflog £47,492.00 -£54,618.00 
Lleoliad South East Hub

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

  1. Darparu rheolaeth masnachol a chostau broffesiynol ar gyfer sawl prosiect cyfalaf ar yr un pryd 
  2. Rhoi cymorth a chyngor i dîm o reolwyr prosiect a pheirianwyr prosiect ar bob agwedd ar reoli contractau masnachol o fewn Fframweithiau Dŵr Cymru 
  3. Cynorthwyo gyda chaffael a dyrannu gwaith cyfalaf i gontractwyr fframwaith 
  4. Cynnal dadansoddiad manwl o gostau ar ffurflenni tendro ar gyfer prosiectau cyfalaf 
  5. Paratoi pob agwedd ar orchmynion gwaith gan sicrhau bod holl brosesau cymeradwyo prosiectau Dŵr Cymru yn cael eu dilyn 
  6. Dilysu a chytuno ar werthoedd contractau a chostau targed gyda chontractwyr fframwaith 
  7. Nodi, dadansoddi a datblygu ymateb i risgiau sydd ynghlwm wrth brosiectau masnachol, gan sicrhau bod risgiau’n cael eu deall, eu gwerthfawrogi a’u dyrannu’n gywir 
  8. Cynnal prisiadau misol o’r gwaith sydd wedi’i gwblhau a’i argymell i’w dalu 
  9. Rheoli llif gwybodaeth ariannol rhwng cyllid, timau SAP, rheolwyr prosiect a chontractwyr 
  10. Rhoi cyngor ar hawliadau contractiol, hysbysiadau rhybuddio cynnar a digwyddiadau iawndal 
  11. Cytuno cyfrifon terfynol ar lefel contractwyr a phrosiectau a’u cymeradwyo 
  12. Ymgymryd â dadansoddiad ‘gwersi a ddysgwyd’ priodol ar ôl i brosiect gael ei gwblhau er mwyn sicrhau bod proses welliant barhaus yn cael ei chymhwyso. 
  13. Cynorthwyo gyda’r gwaith o ddatrys anghydfodau rhwng trydydd partïon a Dŵr Cymru 
  14. Deall goblygiadau Rheoliadau Iechyd a Diogelwch 
  15. Sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei rheoli’n gywir ac yn amserol 
  16. Cyflawni dyletswyddau eraill fel y cyfarwyddir er mwyn diwallu anghenion y busnes 

Amdanoch chi

Profiad, cymwysterau a sgiliau hanfodol 

  • Cymwys i lefel gradd (neu brofiad perthnasol sylweddol cyfatebol) ac yn gweithio tuag at statws siartredig. 
  • Gwybodaeth, profiad neu ddealltwriaeth o NEC a ffyrdd eraill o weinyddu contractau. 
  • Sgiliau dadansoddi a deall data rhagorol a’r gallu i echdynnu gwybodaeth berthnasol a’i chyflwyno mewn ffordd resymegol a strwythuredig. 
  • Profiad o reoli costau, sy’n dangos hanes blaenorol rhagorol o gyflawni prosiectau’n fasnachol yn amrywio o £25k i £2m. 
  • Cyfathrebwr a chwaraewr tîm rhagorol sy’n deall pwysigrwydd perchnogaeth ac atebolrwydd. 
  • Profiad a dealltwriaeth o Ddeddfwriaeth Iechyd a Diogelwch. 
  • Y gallu i weithio ar y cyd mewn amgylchedd tîm cyflawni peirianneg amlddisgyblaethol. 
  • Y gallu i weithio i amserlenni rheoleiddiol a phrosiectau tynn. 
  • Trwydded yrru ddilys y DU. 

Werth ei wybod

  • Lleoliad: Gall y rôl hon gael ei lleoli naill ai yn Hwb y De-ddwyrain neu Hwb y De-orllewin, a fydd yn cael ei drafod yn ystod y broses gyfweld yn seiliedig ar eich lleoliad presennol. 
  • Patrwm gweithio: Gweithio hybrid, gydag o leiaf dri diwrnod yr wythnos yn cael eu treulio ar y safle neu yn y swyddfa a dau ddiwrnod yn gweithio o bell. 
  • Teithio: Bydd angen teithio’n rheolaidd i safleoedd yn y rhanbarth y cytunwyd arno. Gellir hawlio treuliau milltiroedd busnes a chostau tanwydd yn unol â pholisi’r cwmni. 
  • Lwfans car: Sylwch nad yw’r rôl hon yn cynnwys lwfans car. 

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys: 

 

  • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol) 
  • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn 
  • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr 
  • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim 
  • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd 
  • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir 
  • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr 
  • Cynllun beicio i'r gwaith 
  • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru 
  • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle 
  • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein 
  • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos 
  • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan! 

 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. 

 

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig. 

Pwy ydyn ni

Ydych chi'n meddwl mewn ffordd fasnachol? Allwch chi reoli portffolio o brosiectau cyfalaf cymhleth? Mae'r rôl hon wedi'i lleoli yn ein tîm peirianneg a byddwch chi'n gwneud y canlynol:
- darparu gwasanaeth proffesiynol, masnachol a rheoli costau mewn sawl prosiect
- rhoi cymorth a chyngor i dîm o reolwyr prosiectau
- paratoi archebion gwaith
- dilysu a chytuno ar werthoedd contractau a chostau targed gyda chontractwyr fframweithiau 
- cynnal dilysiadau misol ar gyfer gwaith a gwblhawyd
 

 

 

Dŵr Cymru Cyf, cwmni cyfyngedig a gofrestrwyd yng Nghymru rhif 2366777. Swyddfa Gofrestredig: Heol Pentwyn, Nelson, Treharris, Morgannwg Ganol CF46 6LY  

© Dŵr Cymru Cyf 2019.