Goruchwyliwr Gweithredol

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Rheoli criwiau gweithredol sy'n ymwneud â gweithredu a chynnal a chadw asedau dŵr gwastraff gan gynnwys gweithluoedd uniongyrchol ac is-gontract. Bydd hyn yn cynnwys:

•    Sicrhau bod cydweithwyr yn gweithio'n ddiogel wrth gyflawni gweithgareddau gweithredol a chynnal a chadw, gan gyflawni cydymffurfiaeth lawn â'r holl ofynion rheoleiddiol a statudol perthnasol
•    Sicrhau bod yr holl weithgareddau gweithredol yn cael eu cynnal mewn modd amgylcheddol gyfrifol a chynaliadwy. Hyrwyddo ymwybyddiaeth amgylcheddol yn weithredol o fewn y busnes. Cael eich gweld fel esiampl amgylcheddol
•    Rheoli ac ysgogi cydweithwyr i ddarparu gwasanaeth gwych i gwsmeriaid, gan sicrhau bod y busnes yn cael ei arwain gan gwsmeriaid
•    Gweithredu ar ran Rheolwyr Gweithredol yn ôl yr angen
•    Sefydlu diwylliant perfformiad uchel gyda hyfforddiant priodol a gweithredu gwelliannau prosesau yn llawn drwy fuddsoddi mewn technoleg newydd neu arferion gwaith lle bo'n berthnasol
•    Rheoli perfformiad tîm ac unigol yn rhagweithiol ac yn effeithiol yn unol â'r holl bolisïau AD cyfredol
•    Sicrhau nad yw iechyd y cyhoedd byth yn cael ei beryglu wrth gyflawni gweithgareddau gweithredol wedi'u cynllunio/adweithiol
•    Darparu cymorth rheoli costau i'r tîm rheoli ardal i helpu i gyflawni cyllideb yr adran bob blwyddyn
•    Rheoli newid ar draws timau gweithredol, creu timau perfformiad uchel i gyflawni perfformiad blaenllaw yn y diwydiant.
•    Monitro a rheoli perfformiad tîm ardal i sicrhau bod targedau lefel uchel yn cael eu cyflawni
•    Darparu a phrofi cynlluniau wrth gefn swyddogaethol priodol yn unol â gweithdrefnau ymateb brys
•    Cyflawni cydymffurfiaeth asesiad uned iechyd a diogelwch bob mis, gan ddarparu tystiolaeth atodol
•    Sicrhau bod unrhyw ddigwyddiadau gweithredol yn cael eu rheoli'n effeithiol ac yn unol â gweithdrefnau'r cwmni
•    Cymryd rhan mewn rota wrth gefn
•    Bod yn chwaraewr tîm effeithiol, cefnogi cydweithwyr eraill yn y tîm a hyrwyddo arfer gorau a safoni i wella perfformiad busnes
•    Datblygu gweithlu effeithiol a llawn cymhelliant sy'n sicrhau cyfathrebu a gwaith tîm da trwy gynnal sesiynau briffio tîm rheolaidd, cyfarfodydd un i un ac adolygiadau datblygu perfformiad
•    Mabwysiadu dull gweithredu trylwyr ar gyfer gweithdrefnau gweithredol o ddydd i ddydd gan lwyddo i ymdrin â phroblemau cwsmeriaid ac asedau cymhleth
•    Defnyddio’r system Rheoli       Perthnasoedd â Chyflenwyr i gaffael gwasanaethau a deunyddiau i sicrhau bod y gwerth gorau yn cael ei gyflawni ar draws y busnes
•    Gallu dangos gwybodaeth weithredol dda o ran offer gwaith a dangos dealltwriaeth o weithrediad a sut i gynnal a chadw'r offer
•    Gallu dangos galluoedd arwain cryf a sgiliau cyfathrebu rhagorol a fydd yn eich galluogi i gysylltu'n effeithiol â chydweithwyr, cwsmeriaid, partneriaid gwasanaeth ac ymwelwyr sy’n dod i’r safleoedd

Amdanoch chi

Mae'r rhain yn hanfodol ar gyfer y rôl:

Cymwysterau    

•    Trwydded yrru lawn a dilys a'r gallu i deithio yn ôl gofynion y swydd    
•    Cymhwyster peirianneg perthnasol BTEC/HNC neu brofiad cyfatebol    

Profiad

•    Profiad goruchwylio profedig gan gynnwys gwybodaeth am yr asedau dŵr gwastraff a'r gallu i ddangos hanes profedig o lwyddiant a pherfformiad sy'n arwain y sector    
•    Profiad gweithredol helaeth    
•    Profiad o reoli contractwyr a datblygu tîm o unigolion cymwys    
•    Hanes profedig mewn perfformiad archwilio mewnol ac allanol eithriadol    
•    Profiad o reoli timau gweithredol, ysbrydoli ac ysgogi timau, gweithredu mentrau yn llwyddiannus, rheoli newid a datblygu tîm effeithiol    

Gwybodaeth a Sgiliau 

•    Y gallu i feddwl yn strategol ond gyda ffocws cryf ar sicrhau bod gweithrediadau o ddydd i ddydd yn effeithiol ac yn effeithlon    
•    Yn frwdfrydig ac yn hunan-gymhellol, byddwch yn gallu gweithio o dan eich ysgogiad eich hun a gallu dangos dull gweithredu rhagweithiol a hyblyg o ran gwaith    
•    Rhaid i chi allu dangos sgiliau datrys problemau da a dangos dealltwriaeth o'r broses    
•    Mae dangos “parodrwydd i wneud pethau" a'r gallu i ddatblygu sgiliau newydd yn bwysig. Bydd eich datblygiad yn cael ei gefnogi'n dda, a rhoddir hyfforddiant mewn meysydd technegol pan fo angen    
•    Rhaid i chi allu dangos galluoedd arwain cryf a meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol a fydd yn eich galluogi i gysylltu'n effeithiol â chydweithwyr, cwsmeriaid, partneriaid gwasanaeth ac ymwelwyr sy’n dod i’r safleoedd    
•    Y gallu i weithio fel chwaraewr tîm sy'n deall pwysigrwydd perchnogaeth ac atebolrwydd    
•    Y gallu i ddangos profiad masnachol mewn rheoli costau ac mewn cyflawni effeithlonrwydd mewn cyllidebau gweithredol a goruchwylio cyflenwyr    
•    Sgiliau cyfathrebu effeithiol a'r gallu i droi mentrau a chyfarwyddebau yn weithredoedd sy'n cael eu deall yn llawn gan y tîm. Y gallu i ymdrin â rhanddeiliaid allanol mewn ffordd broffesiynol sy'n hyrwyddo delwedd gadarnhaol Dŵr Cymru bob amser    
•    Y gallu i ddatblygu perthnasoedd gwaith cadarnhaol ar draws y tîm a'r sefydliad ehangach    
•    Gwybodaeth gadarn o amrywiaeth eang o systemau TG    

Werth ei wybod

•   Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn
•    Darperir lwfans car
•    Mae 3 swydd ar gael 
•    Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig."                                                
                                                
                                                

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo."