Syrfëwr Meintiau

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

• Cefnogi cyflawniad a gwelliant parhaus contractau rhwydwaith dŵr gwastraff.
• Sicrhau bod cyflawniad y contract yn bodloni gofynion statudol, rheoleiddiol, ariannol a llywodraethu, wrth sicrhau gwerth am arian.
• Darparu cyngor a chymorth masnachol i dimau gweithredol, gan hyrwyddo arfer gorau ar draws y fframwaith.
• Datblygu, cynnal a dadansoddi modelau ariannol, rhagolygon ac adroddiadau costau ar gyfer gweithrediadau rhwydwaith.
• Adolygu costau, asesu taliadau a datrys ymholiadau masnachol yn unol â gofynion cytundebol.
• Cynhyrchu gwybodaeth ariannol gywir i gefnogi adrodd, cyllidebu, croniadau a rhagweld.
• Monitro perfformiad contractau, cyfrolau gweithgaredd a dangosyddion perfformiad allweddol, gan nodi cyfleoedd i wella.
• Cynnal cofnodion contractau cywir a sicrhau ansawdd data ar draws systemau perthnasol, gan gynnwys SAP.
• Cefnogi’r broses o reoli digwyddiadau iawndal a newidiadau contractiol eraill.
• Cynnal ymweliadau â’r safle yn ôl yr angen i ddilysu gwaith sydd wedi'i gwblhau a pherfformiad y contract.
• Paratoi a chyflwyno gwybodaeth am berfformiad a chyllid i randdeiliaid a fforymau rheoli.

Cyfrannu at barhad gwasanaeth, meincnodi a mentrau gwelliant parhaus ar draws Rheoli Asedau

Amdanoch chi

Profiad, Cymwysterau a Sgiliau Hanfodol

• Wedi cymhwyso i lefel gradd (neu brofiad perthnasol sylweddol cyfatebol) ac yn gweithio tuag at statws siartredig.
• Profiad o weithio gyda chontractau NEC.
• Sgiliau cyfathrebu da a hyder wrth adrodd i'r Tîm Rheoli Rhwydwaith, yn ôl yr angen.
• Y gallu i ddadansoddi, dehongli a chyflwyno gwybodaeth ariannol er mwyn sicrhau bod penderfyniadau busnes priodol yn cael eu gwneud.
• Y gallu i ddehongli a chymhwyso safonau statudol a rheoleiddiol er mwyn cyflawni'r canlyniad busnes gorau.
• Mae angen sgiliau TG rhagorol yn Excel, Word a PowerPoint.
• Trwydded yrru lawn a'r gallu i deithio'n aml yn unol â gofynion y busnes.

Werth ei wybod

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.