Teitl y Swydd

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Mae’r Arbenigwr Data, Deallusrwydd Artiffisial ac Awtomeiddio yn darparu data o ansawdd uchel, gallu digidol ac awtomeiddio sy’n galluogi gwneud penderfyniadau masnachol hyderus ar draws maes caffael. Mae’r rôl yn cymhwyso gwybodaeth arbenigol o ddata, systemau ac awtomeiddio i sicrhau bod gwybodaeth ac offer yn gywir, yn ddibynadwy ac y gellir ymddiried ynddynt.

Trwy gyflawni a mireinio data ac atebion digidol yn bersonol, mae’r rôl yn cryfhau’r ffordd y mae caffael yn defnyddio systemau, data ac awtomeiddio yn ymarferol, gan sicrhau bod allbynnau yn ddefnyddiol, yn gyson ac yn cael eu mabwysiadu.

Prif gyfrifoldebau’r rôl

1. Cyflawni a chefnogi gwelliannau digideiddio’r gadwyn gyflenwi sy’n symleiddio prosesau, yn lleihau ymdrech â llaw ac yn gwella ansawdd data ar draws caffael.
2. Gweithredu ac ymwreiddio datrysiadau digidol ac awtomeiddio yn unol ag arfer gorau Dŵr Cymru, fel eu bod yn gweithredu’n ddibynadwy mewn gweithgareddau caffael o ddydd i ddydd.
3. Cymryd cyfrifoldeb am wneud i brosesau wedi’u digideiddio weithio yn ymarferol, gan ymyrryd lle nad yw offer neu awtomeiddio yn cyflawni’r canlyniad arfaethedig.
4. Monitro mabwysiadu a pherfformiad datrysiadau digidol ac atebion awtomeiddio ac ysgogi gwelliannau lle nad yw ansawdd neu ddefnyddioldeb cystal â’r hyn y dylent fod.
5. Cefnogi ffurfweddu, cynnal a gwella systemau caffael fel bod llifau gwaith, rheolaethau a chipio data yn gweithredu fel y bwriadwyd.
6. Rheoli ffurfweddu system o ddydd i ddydd, mynediad defnyddwyr, caniatâd ac awtomeiddio o fewn safonau cytunedig.
7. Adnabod a gweithio gyda chydweithwyr ITS fel y bo’n briodol i ddatrys problemau gyda systemau sy’n effeithio ar uniondeb, defnyddioldeb neu effeithiolrwydd rheoli data.
8. Cynnal dogfennaeth ffurfweddu a rheoli system fel bod prosesau yn ailadroddadwy, yn archwiliadwy ac yn ddealladwy.
9. Cynnal ansawdd data caffael a chyflenwyr fel ei fod yn gywir, yn gyflawn ac y gellir ymddiried ynddo.
10. Cymhwyso rheolau a safonau  ansawdd data yn ymarferol, gan gywiro materion wrth y ffynhonnell yn hytrach na dibynnu ar atgyweiriadau ymhellach i lawr y gadwyn.
11. Nodi materion ansawdd data cylchol a chymryd camau i wella sut mae data yn cael ei gipio a’i gynnal.
12. Sicrhau bod data yn cefnogi adrodd, rheolaethau a deallusrwydd masnachol heb gywiriad â llaw.
13. Cefnogi prosesau cynefino gwerthwyr trwy sicrhau bod systemau, data a chamau digidol yn gweithio’n llyfn ac yn gyson.
14. Datrys materion data neu systemau sy’n ymwneud â chynefino sy’n tarfu ar brofiad cyflenwyr neu brosesau mewnol.
15. Gweithredu fel Stiward Data ar gyfer data cyflenwyr a chaffael, gan gymhwyso polisïau a safonau ansawdd data yn ymarferol a chynnal cywirdeb, cyflawnrwydd a defnyddioldeb data.

Amdanoch chi

Cymwysterau

· Lefel gradd neu gymhwyster proffesiynol cyfatebol mewn disgyblaeth berthnasol

Profiad

· Profiad o weithio gyda data, digidol neu ddeallusrwydd artiffisial yn sicrhau gwelliant mesuradwy o ran systemau, rheolaethau neu fewnwelediad

Gwybodaeth a sgiliau

· Gwybodaeth weithredol o lywodraethu data, ansawdd data a phensaernïaeth data

· Gwybodaeth am systemau caffael digidol

Werth ei wybod

Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â ni Kate.Turner@dwrcymru.com

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys: 

• Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol) 
• Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn 
• Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr 
• Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim 
• Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd 
• Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir 
• Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr 
• Cynllun beicio i'r gwaith 
• Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru 
• Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle 
• Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein 
• Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos 
• Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.  

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. 

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.