Rheolwr Materion Cyhoeddus

Ymgeisio nawr »

Dyddiad: 16 Hyd 2026

Lleoliad: Y Rhyl, Cymru, GB, LL18 5TQ

Cwmni: DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc

Rhif Cais y Swydd                                                  8966                                                                             
Math o Waith Parhaol
Swyddogaeth y Swydd Adnoddau Dynol a Chyfathrebu
Cwmpas Cyflog £47,492.00 -£54,618.00 
Lleoliad
Agored i geisiadau ledled Gogledd a De Cymru.
Dyddiad cau ceisiadau 
 Dydd Sul, 25 Hydref 2026 - 23:59

 

Yr hyn y byddwch chi’n gyfrifol amdano

 

 

  • Cymorth i ddatblygu a chyflawni'r strategaeth Materion Cyhoeddus sy'n cyd-fynd â strategaeth gorfforaethol, blaenoriaethau rheoleiddio ac amcanion busnes Dŵr Cymru.
  • Meithrin a chynnal perthynas â rhanddeiliaid gwleidyddol, gan gynnwys Aelodau'r Senedd, Aelodau Seneddol, arweinwyr awdurdodau lleol, cynghorwyr, swyddogion Llywodraeth y DU a Chymru, a dylanwadwyr polisi allweddol.
  • Monitro a dadansoddi datblygiadau gwleidyddol a pholisi ledled Cymru a San Steffan, gan ddarparu gwybodaeth amserol, asesiadau risg a chyngor strategol i uwch arweinwyr.
  • Cydlynu ymgysylltu â chynrychiolwyr etholedig, gan sicrhau bod ymholiadau'n cael eu trin yn broffesiynol, yn gyson ac o fewn safonau gwasanaeth y cytunwyd arnynt, wrth nodi themâu a materion sy'n dod i'r amlwg.
  • Paratoi deunyddiau briffio o ansawdd uchel, gan gynnwys sesiynau briffio gweinidogol, areithiau, holi ac ateb, ymatebion i'r ymgynghoriad, gohebiaeth seneddol a chynlluniau ymgysylltu â rhanddeiliaid.
  • Cynrychioli Dŵr Cymru yn allanol mewn digwyddiadau gwleidyddol, cynadleddau, fforymau rhanddeiliaid a chyfarfodydd, gan adeiladu proffil y cwmni a chryfhau perthynas â rhai sy'n gwneud penderfyniadau allweddol.
  • Gweithio'n agos gyda thimau Cyfathrebu Corfforaethol, Cysylltiadau â'r Cyfryngau, Ymgysylltu â'r Gymuned, Rheoleiddio a Gweithredol i sicrhau negeseuon cyson ac ymatebion cydgysylltiedig ar faterion a digwyddiadau proffil uchel.
  • Gwerthuso ac adrodd ar weithgarwch materion cyhoeddus, gan fesur effaith ymgysylltu â rhanddeiliaid, nodi cyfleoedd i ddylanwadu ar bolisi ac argymell gwelliannau i gefnogi amcanion hirdymor Dŵr Cymru.
  • Darparu gwasanaeth hanfodol 24/7 fel rhan o'r gwasanaeth swyddfa'r wasg ar alwad y tu allan i oriau gwaith.

 

 

Amdanoch chi

 

  • Gradd neu gymhwyster proffesiynol cyfatebol mewn ymgysylltu â'r gymuned, cyfathrebu, effaith gymdeithasol, marchnata, ymgysylltu â'r cyhoedd neu ddisgyblaeth gysylltiedig.
  • Profiad o weithio mewn amgylchedd cyfathrebu mewn sefydliad/diwydiant sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid.
  • Achrediad proffesiynol neu aelodaeth o gorff perthnasol (e.e. CIPR, CIM, IAP2) yn ddymunol.
  • Profiad o weithio mewn rôl cyfathrebu corfforaethol o fewn sefydliad mawr, cymhleth neu a reoleiddir.
  • Profiad o ddatblygu a chyflwyno strategaethau a chynlluniau ymgysylltu â rhanddeiliaid.
  • Profiad cryf o ysgrifennu a golygu cynnwys o ansawdd uchel ar gyfer cynulleidfaoedd uwch.
  • Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol gyda'r gallu i esbonio materion cymhleth yn glir ac yn gryno.
  • Dealltwriaeth gref o reoli enw da a chyfathrebiadau rhanddeiliaid.
  • Y gallu i feithrin hygrededd yn gyflym a gweithio'n effeithiol ar draws ffiniau sefydliadol.
  • Barn gadarn a dangos gwydnwch wrth weithio o dan bwysau.
  • Sgiliau cynllunio a threfnu cryf gyda'r gallu i reoli nifer o flaenoriaethau.
  • Profiad o werthuso gweithgarwch cyfathrebu a defnyddio gwybodaeth i wella perfformiad.
  • Dull cydweithredol, rhagweithiol sy’n canolbwyntio ar atebion.
  • Dealltwriaeth o'r dirwedd wleidyddol, rheoleiddiol a'r cyfryngau yng Nghymru

 

 

Da i’w wybod

 

  • Bydd gofyniad i gymryd rhan mewn rota wrth gefn
  • Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, cysylltwch â Craig.Lawton@dwrcymru.com
 

 

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein

    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos

Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig

 

 

Pwy ydyn ni 

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.

 

 

Dŵr Cymru Cyf, cwmni cyfyngedig a gofrestrwyd yng Nghymru rhif 2366777. Swyddfa Gofrestredig: Heol Pentwyn, Nelson, Treharris, Morgannwg Ganol CF46 6LY  

© Dŵr Cymru Cyf 2019.