Arweinydd Buddsoddi mewn Arloesi a Rhagweld

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Helpwch i lunio dyfodol arloesi yn Dŵr Cymru.

Yn y rôl hon, byddwch yn helpu i ysgogi buddsoddi mewn arloesi, sicrhau cyllid allanol a nodi cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg sy'n cefnogi ein blaenoriaethau busnes hirdymor, rheoleiddio, amgylcheddol a chwsmeriaid. Gan weithio'n agos gyda'r Tîm Arloesi, uwch arweinwyr a swyddogaethau arbenigol, byddwch yn datblygu achosion busnes cryf, yn cefnogi ceisiadau cyllido ac yn helpu i greu llif o gyfleoedd arloesi sy'n barod ar gyfer buddsoddiad.

Byddwch hefyd yn rhan allweddol wrth sganio gorwelion, gan drosi tueddiadau rheoleiddio, technolegol, amgylcheddol a chymdeithasol yn y dyfodol yn gyfleoedd ymarferol sy'n creu gwerth i'n cwsmeriaid a'n busnes. Ar hyd y ffordd, byddwch yn cydweithio â phartneriaid diwydiant, cyllidwyr a chyrff sector i gryfhau ein gallu i arloesi a sicrhau llwyddiant ariannu.

Yr hyn byddwch chi'n ei wneud

1. Arwain buddsoddiad mewn arloesi a gweithgarwch cyllido allanol, gan sicrhau bod cyfleoedd yn cyd-fynd â blaenoriaethau busnes, ymrwymiadau rheoleiddio, heriau amgylcheddol, canlyniadau cwsmeriaid a gwerth hirdymor.
2. Cydlynu datblygiad llifi ar draws y busnes o gyfleoedd buddsoddi strategol mewn arloesi, gan amlygu cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg, parodrwydd buddsoddi, llwybrau ariannu, potensial gwerth, dibyniaethau cyflawni ac ystyriaethau blaenoriaethu sy'n cyfrannu at ePMO/PfMO.
3. Arwain gweithgaredd sganio gorwel ym maes arloesi, casglu mewnwelediad ar newid rheoleiddio, amgylcheddol, technolegol a chymdeithasol a throi’r rhain yn gyfleoedd i’w harchwilio ymhellach.
4. Datblygu a chynnal safonau, templedi, meini prawf parodrwydd a phrosesau sicrhau ansawdd ar gyfer cyflwyniadau cyllid arloesi, achosion buddsoddi ac achosion busnes.
5. Darparu tystiolaeth, dadansoddiad ac argymhellion i uwch arweinwyr a fforymau llywodraethu, gan nodi'n glir ffit strategol, gwerth, fforddiadwyedd, risg, cyflawnadwyedd, dibyniaethau, buddion, llwybrau i ymgorffori a chanlyniadau hirdymor.
6. Datblygu cyflwyniadau cyllid o ansawdd uchel, achosion busnes a chynigion buddsoddi, gan sicrhau eu bod yn bodloni disgwyliadau ariannwr a gofynion llywodraethu mewnol.
7. Cefnogi a chyfrannu at fforymau parodrwydd buddsoddi mewn arloesi a chymunedau ymarfer, gan ddod â chydweithwyr arloesi a busnes at ei gilydd i wella ansawdd y cynigion, cryfhau datblygu achosion busnes a rhannu arfer da.
8. Hyfforddi cydweithwyr ar draws y busnes ar ysgrifennu ceisiadau arloesi llwyddiannus, datblygu achosion busnes, casglu tystiolaeth, mynegi buddion, naratifau buddsoddi a chynnwys sy'n barod ar gyfer penderfyniad.
9. Creu a chynnal perthynas effeithiol gydag Ofwat, Spring, UKWIR, prifysgolion, cyflenwyr, cwmnïau dŵr eraill a phartneriaid strategol i sicrhau bod cyfleoedd yn cyd-fynd â disgwyliadau allanol ac mewn sefyllfa i lwyddo.
10. Cynnal adroddiadau ac olrhain canlyniadau mesuradwy o fuddsoddiad mewn arloesi, gan gynnwys cyllid wedi'i sicrhau, perfformiad llif prosiectau, gwerth rhagolwg, cyfraddau llwyddiant cynigion, gwireddu buddion, aliniad strategol, hyder cyflawni a gwersi a ddysgwyd.
11. Cydlynu cyfraniadau cydweithwyr sy'n cyfrannu at ddatblygu cynigion, strategaeth ariannu, sganio gorwelion, sicrwydd buddsoddi a datblygu cynigion strategol ar draws Dŵr Cymru.
12. Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sy'n ofynnol i ddiwallu anghenion y busnes.

Amdanoch chi

Cymwysterau, Profiad, Gwybodaeth a Sgiliau Hanfodol

Cymwysterau

• Cymhwyster lefel gradd neu brofiad cyfatebol mewn busnes, arloesi, polisi, rheoleiddio, gwyddor amgylcheddol, peirianneg, cyllid, newid neu ddisgyblaeth gysylltiedig.

Profiad

• Profiad o ddatblygu neu gefnogi cyflwyniadau llwyddiannus am gyllid allanol, achosion buddsoddi neu achosion busnes sydd wedi sicrhau cymeradwyaeth, cyllid neu gefnogaeth rhanddeiliaid.
• Profiad o weithio gyda thystiolaeth gymhleth o ffynonellau gweithredol, ariannol, technegol, rheoleiddiol, amgylcheddol neu gwsmeriaid a'i defnyddio i lunio cynigion clir, sy'n seiliedig ar dystiolaeth.
• Profiad o weithio ar draws timau a dod â chydweithwyr o wahanol gefndiroedd proffesiynol at ei gilydd i lunio cynigion, datrys amwysedd a chytuno ar ffordd glir ymlaen.
• Profiad o ysgrifennu ar gyfer uwch randdeiliaid a fforymau llywodraethu, gan gynnwys papurau ariannwyr, achos busnes neu lywodraethu, gyda'r gallu i wneud materion cymhleth yn glir ac yn gymhellol.
• Profiad o greu perthnasoedd dibynadwy gyda rhanddeiliaid mewnol a phartneriaid allanol, gan gynnwys cyllidwyr, rheoleiddwyr, cyrff sector, cyflenwyr neu sefydliadau academaidd.
• Profiad o weithio mewn amgylcheddau llywodraethu, sicrwydd, portffolio, cyllido neu newid lle mae angen i gynigion fodloni safonau diffiniedig cyn eu hadolygu neu eu cymeradwyo.
• Dealltwriaeth dda o arloesi, cyllid, cynllunio buddsoddi, rheoli buddion neu newid sefydliadol mewn amgylchedd rheoledig, technegol neu wasanaeth cyhoeddus.

Werth ei wybod

Am drafodaeth anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â: Willow.Smallbone@dwrcymru.com a nodwch rif y swydd [8990] yn llinell deitl y pwnc.

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys: 

• Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol) 
• Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn 
• Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr 
• Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim 
• Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd 
• Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir 
• Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr 
• Cynllun beicio i'r gwaith 
• Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru 
• Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle 
• Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein 
• Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos 
• Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan! 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. 

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig. 

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd. 

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni. 

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu. 

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.