Pennaeth AI ac Awtomatiaeth

Prif Gyfrifoldebau

• Diffinio a Gweithredu Cynllun Hirdymor Awtomatiaeth Menter ac AI:
• Datblygu a chynnal cynllun hirdymor awtomatiaeth menter ac AI wedi'i gydweddu â blaenoriaethau busnes, strategaeth ddigidol a'r Cynllun Data ac AI, gan sicrhau map trywydd clir ar gyfer datblygu gallu, mabwysiadu a chyflawni gwerth.
• Perchnogi’r Portffolio AI ac Awtomatiaeth:
• Sefydlu a llywodraethu portffolio blaenoriaethol o fentrau AI ac awtomatiaeth. Gwerthuso cyfleoedd yn seiliedig ar werth busnes, cysoni strategol, dichonoldeb, risg a pharodrwydd sefydliadol, gan sicrhau bod adnoddau yn cael eu cyfeirio at y cyfleoedd gwerth uchaf.
• Arwain Hybu AI ac Arloesi:
• Creu a gweithredu gallu i Hybu AI strwythuredig sy'n nodi, dilysu a blaenoriaethu cyfleoedd awtomatiaeth ac AI newydd trwy arbrofi, casglu tystiolaeth ac asesu gwerth cyn gwneud penderfyniadau buddsoddi ehangach.
• Sefydlu a Chynnal Llywodraethiant AI:
• Arwain datblygiad a gweithredu fframweithiau llywodraethiant, sicrwydd, polisi a rheoli AI. Sicrhau bod gwasanaethau awtomatiaeth ac AI yn cael eu defnyddio'n gyfrifol, yn foesegol ac yn unol â gofynion sefydliadol sy'n ymwneud â diogelwch, preifatrwydd, cydymffurfiaeth a rheoli risg.
• Arwain Platfformau Menter AI a Galluoedd Ailddefnyddiadwy:
• Darparu perchnogaeth strategol ar gyfer galluoedd AI gan gynnwys ORAI, AI yn y Gweithle a gwasanaethau a phatrymau AI ailddefnyddiadwy cysylltiedig, gan sicrhau eu bod yn darparu gwerth mesuradwy a gellir eu graddio'n ddiogel ar draws y sefydliad.
• Trosi Atebion Llwyddiannus i Wasanaethau Gweithredol:
• Sicrhau bod mentrau awtomatiaeth ac AI llwyddiannus yn cael eu trosglwyddo i wasanaethau gweithredol rheoledig, cefnogol a chynaliadwy gyda pherchnogaeth glir, trefniadau cymorth, mesurau perfformiad a phrosesau rheoli gwasanaeth.
• Ysgogi Ymgysylltu â Busnes a Mabwysiadu Sefydliadol:
• Creu perthnasoedd cryf ar draws swyddogaethau gweithredol, cwsmeriaid, corfforaethol a rheoleiddiol. Hyrwyddo dealltwriaeth o gyfleoedd AI ac awtomatiaeth, cefnogi mabwysiadu sefydliadol a sicrhau bod atebion wedi'u hymgorffori mewn prosesau busnes a ffyrdd o weithio.
• Darparu manteision mesuradwy a gwireddu gwerth:
• Sefydlu fframweithiau buddion, gwaelodlinau a mesurau llwyddiant clir ar gyfer buddsoddiadau awtomatiaeth ac AI. Sicrhau bod gwerth yn cael ei olrhain, bod tystiolaeth a chofnod, a bod gwersi a ddysgwyd yn cael eu hymgorffori mewn penderfyniadau buddsoddi yn y dyfodol.
• Arwain a Datblygu Timau Perfformiad Uchel:
• Darparu rheoli, hyfforddi a datblygu gallu ar gyfer gweithwyr proffesiynol awtomatiaeth ac AI. Creu amgylchedd sy'n annog cydweithredu, arloesi, atebolrwydd a gwelliant parhaus.
• Rheoli Cyflenwyr a Phartneriaid Strategol:
• Datblygu a chynnal perthnasoedd effeithiol gyda gwerthwyr meddalwedd, integreiddwyr systemau, cyflenwyr technoleg a phartneriaid arbenigol. Sicrhau bod trefniadau masnachol yn cefnogi amcanion sefydliadol ac yn darparu gwerth am arian.
• Cydweithio Ar Draws Swyddogaethau Digidol a Busnes:
• Gweithio'n agos gyda timau Rheoli Cynnyrch Data, Peirianneg Data, Pensaernïaeth, Ceisiadau, Seiberddiogelwch, Preifatrwydd, Risg, Cyfreithiol, Rheoli Gwasanaethau a rheoli busnes i sicrhau bod galluoedd AI ac awtomatiaeth yn cyd-fynd â safonau menter a modelau gweithredu.
• Adeiladu Gallu rheoli AI:
• Arwain gweithgareddau ymwybyddiaeth ac aeddfedrwydd AI gweithredwyr ac uwch reolwyr, gan eu galluogi i wneud penderfyniadau strategol gwybodus ac uchelgais sefydliadol briodol ar gyfer mabwysiadu AI.

Amdanoch chi 

• Cymhwyster lefel gradd mewn Cyfrifiadureg, Data, Technoleg Gwybodaeth, Busnes, Peirianneg neu ddisgyblaeth gysylltiedig, neu brofiad cyfatebol.
• Cymhwyster rheoli neu reolaeth proffesiynol, neu brofiad cyfatebol y gellir ei ddangos.

Profiad

• Arwain rhaglenni menter awtomatiaeth, trawsnewid digidol neu AI mewn sefydliad cymhleth.
• Rheoli timau amlddisgyblaethol ac uwch arbenigwyr.
• Creu a gweithredu cynlluniau busnes hirdymor wedi'u galluogi gan dechnoleg.
• Darparu canlyniadau busnes mesuradwy trwy awtomatiaeth, dadansoddeg neu newid wedi'i alluogi gan AI.
• Sefydlu prosesau llywodraethu a sicrwydd ar gyfer technolegau sy'n dod i'r amlwg.
• Rheoli cyflenwyr trydydd parti a pherthnasoedd masnachol.
• Dylanwadu ar uwch randdeiliaid gweithredol a gweithredu ar draws ffiniau sefydliadol.
• Profiad o amgylchedd rheoledig, yn ddelfrydol cyfleustodau.
• Profiad gyda galluoedd Microsoft AI, Copilot, Power Platform ac Azure AI.
• Profiad o sefydlu modelau gweithredu AI.
• Profiad o drosglwyddo arloesedd i wasanaethau gweithredol.
• Profiad o lywio rhaglenni newid a mabwysiadu menter.

Gwybodaeth a Sgiliau.

• Dealltwriaeth gref o awtomatiaeth, AI, systemau asiantig a modelau gweithredu digidol.
• Dealltwriaeth gref o AI cyfrifol, llywodraethiant, rheoli risg a sicrwydd.
• Arbenigedd rheoli portffolio a blaenoriaethu.
• Gwireddu buddion a gallu rheoli gwerth.
• Sgiliau cynllunio strategol a thrawsnewid sefydliadol.
• Arbenigedd rheoli cyflenwyr a masnach.
• Ymgysylltiad cryf â rhanddeiliaid a gallu dylanwadu.
• Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol.
• Dealltwriaeth o egwyddorion data menter, pensaernïaeth, diogelwch a phreifatrwydd.
• Y gallu i gydbwyso arloesedd gyda rheolaeth weithredol a hyder rheoleiddio

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein

    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos

Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig

Pwy ydyn ni 

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.

Dŵr Cymru Cyf, cwmni cyfyngedig a gofrestrwyd yng Nghymru rhif 2366777. Swyddfa Gofrestredig: Heol Pentwyn, Nelson, Treharris, Morgannwg Ganol CF46 6LY  

© Dŵr Cymru Cyf 2019.