Technegydd Logisteg Argyfwng

Werth ei wybod

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

• Cefnogi Logisteg Argyfwng i ddarparu gwasanaeth effeithlon ac effeithiol. Darparu cymorth logistaidd 24 awr i staff sy'n gweithio ym meysydd dŵr glân a gwastraff yn ystod digwyddiadau neu achosion brys, drwy gymryd rhan mewn rota wrth gefn y tu allan i oriau gwaith arferol a gweithio oriau hyblyg. Bydd hyn yn cynnwys:
• Gweithio'n agos gyda'r timau maes Gweithredol a'r tîm Logisteg Argyfwng i sicrhau gwasanaeth di-dor i gwsmeriaid 24/7, heb unrhyw fethiannau y gellir eu hosgoi wrth ddarparu gwasanaethau
• Derbyn galwadau am gymorth gan gydweithwyr gweithredol
• Cynghori ar yr adnoddau sydd eu hangen i ddelio â digwyddiadau gyda'r timau gweithredol
• Cynllunio a defnyddio'r gweithlu, y cerbydau, y peiriannau a'r offer priodol yn unol â'r digwyddiad gweithredol, e.e. prif bibellau dros y tir, pympiau a generaduron.
• Gwneud trefniadau gyda chyflenwyr allanol ar gyfer adnoddau ychwanegol, e.e. gyrwyr, cerbydau ac unrhyw offer arall sydd ei angen
• Sicrhau bod defnyddio gyrwyr contract yn cydymffurfio â holl weithdrefnau'r cwmni
• Cynllunio ar gyfer parhad y gwasanaeth nes bod y digwyddiad wedi'i gau
• Ymateb cychwynnol i sicrhau cydymffurfiaeth â holl dargedau cydymffurfiaeth y cwmni ac amseroedd CML
• Cwblhau'r broses trosglwyddo a rhoi cyfarwyddiadau ar ddefnyddio unrhyw offer a ddosbarthwyd
• Gweithio gydag aelodau'r tîm i adfer a chynnal offer er mwyn paratoi ar gyfer digwyddiadau yn y dyfodol
• Cynnal a chadw cerbydau, peiriannau ac offer yn barod i’w gweithredu, ac yn unol â gofynion y cwmni a gofynion deddfwriaethol, gan arddangos delwedd broffesiynol i gwsmeriaid – gan gynnwys clorineiddio offer yn rheolaidd ar gyfer argyfyngau, e.e. tanciau a thanciau symudol.
• Cyflawni gwaith cynnal a chadw syml, fel ailosod pibellau ac ail-lenwi lefelau iraid ac ati
• Cynnal gwiriadau dyddiol arferol ar gerbydau er mwyn cydymffurfio â gofynion Deddf Traffig Ffyrdd ac i sicrhau cydymffurfiaeth â Thrwydded Gweithredwr Dŵr Cymru
• Adrodd a chofnodi diffygion yn gywir. Cofnodi dim diffygion a gweithredu ar ddiffygion ar unwaith
• Deall materion yn ymwneud â gwasanaethu a phlatio er mwyn gwybod pryd na fydd offer ar gael
• Helpu i nodi peryglon a gweithio i leihau'r peryglon hyn
• Sicrhau cydymffurfiaeth â pholisi iechyd a diogelwch y cwmni, gan gynnwys gweithio ar eich pen eich hun
• Cydymffurfio â'r Gyfarwyddeb Oriau Gwaith
• Sicrhau cydymffurfiaeth â'r gofynion statudol ar gyfer oriau gyrru
• Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion y busnes
• Cwblhau gwiriadau ansawdd dŵr a samplau yn unol â chanllawiau'r Arolygiaeth Dŵr Yfed

Amdanoch chi

• Yn frwdfrydig dros roi ein cwsmeriaid yn gyntaf bob dydd
• Yn meddu ar wybodaeth a chymhwysedd i ddefnyddio'r holl offer brys a gedwir o fewn yr Adran Logisteg Argyfwng. E.e. craeniau wedi'u gosod ar lorïau, llwythwyr bachau, generaduron, pympiau, rhwystrau olew ac ati
• Dealltwriaeth o Weithdrefnau Iechyd a Diogelwch sy'n gysylltiedig â'r Rhwydwaith Dŵr a'r offer Logisteg Argyfwng a ddefnyddir
• Y gallu i gyfathrebu'n effeithiol ag uwch-swyddogion a thimau maes
• Y gallu i weithio i safon uchel mewn sefyllfa llawn straen
• Y gallu i ymgymryd â chyfarwyddiadau uniongyrchol yn ogystal â meddwl yn strategol ar eich menter eich hun
• Y gallu i gydweithio ac ysgogi gwaith cyflawni Logisteg Argyfwng mewn gweithrediadau
• Y gallu i deithio yn ôl gofynion y swydd
• Yn meddu ar drwydded yrru Dosbarth C ac E (HGV Dosbarth 1)

Buddion

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys:

    • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol)
    • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn
    • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr
    • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim
    • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd
    • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir
    • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr
    • Cynllun beicio i'r gwaith
    • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru
    • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle
    • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein
    • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos
    • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan. 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes.

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd.

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni.

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu.

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo.