Rheolwr Prosiect Cyfalaf - Tir

Ymgeisio nawr »

Dyddiad: 29 Gorff 2026

Lleoliad: Casnewydd, Cymru, GB, NP10 8FZ

Cwmni: DWR Cymru Cyfyngedig Welsh Water Plc

Rhif Cais y Swydd                                                  8866                                                                             
Math o Waith Parhaol
Swyddogaeth y Swydd Rheoli Prosiectaut
Cwmpas Cyflog £52,793.00 -£62,032.00 

Lleoliad

Dyddiad cau ceisiadau  

South East Hub

7 Awst 2026 (23:59) 

Beth fyddwch chi’n gyfrifol amdano

Crynodeb

Rydym yn chwilio am Reolwr Prosiect – Tir i ymuno â'n Tîm Gwasanaethau Galluogi Cyflawni Cyfalaf. Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rôl allweddol wrth gefnogi cyflawni prosiectau buddsoddi cyfalaf mawr yn llwyddiannus, darparu cyngor arbenigol ar faterion tir ac ystadau a gweithio ar y cyd ag ystod eang o randdeiliaid mewnol ac allanol.

 

Fel Rheolwr Prosiect yn ein tîm Gwasanaethau Galluogi, byddwch yn darparu cyngor a chefnogaeth arbenigol i sicrhau bod gweithgareddau sy'n gysylltiedig â thir yn cael eu cyflawni yn unol â gofynion y rhaglen ac ymrwymiadau rheoleiddiol o fewn Cynllun Busnes AMP8. Gan weithio'n agos gyda thimau cyflawni, gweithwyr proffesiynol ystadau, partneriaid fframwaith a sefydliadau allanol, byddwch yn helpu i ddileu rhwystrau i gyflawni prosiectau a sicrhau bod materion tir yn cael eu rheoli'n effeithiol trwy gydol cylch bywyd y prosiect.

 

Yn Dŵr Cymru, mae pob rôl yn chwarae rhan wrth ddarparu gwasanaethau hanfodol i'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn buddsoddi yn ein hasedau, ein pobl a'n hamgylchedd drwy ein rhaglen AMP8, gan helpu i greu dyfodol mwy gwydn a chynaliadwy i Gymru.

 

Cyfrifoldebau Allweddol

  • Gweithredu fel y prif bwynt cyswllt ar faterion sy'n gysylltiedig â thir, gan weithio'n agos gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol, gan gynnwys tîm Ystadau Dŵr Cymru.
  • Cefnogi timau Cyflawni Cyfalaf a Gwasanaethau Galluogi ar gaffael tir, prydlesu, hawliau mynediad, mynediad i dir a gweithgareddau eraill sy'n gysylltiedig ag ystadau.
  • Gweithio ar y cyd â phartneriaid cyflawni i gefnogi cynnydd prosiectau yn brydlon.
  • Creu perthnasoedd effeithiol â thimau pheirianneg, cyflawni a Gwasanaeth Ymgynghori Peirianneg (timau ymgynghori) i sicrhau dull cyson sy’n canolbwyntio ar y cwsmer o alluogi gweithgareddau.
  • Gweithio'n agos gydag Awdurdodau Lleol, rheoleiddwyr a rhanddeiliaid allanol eraill i gefnogi prosesau tir effeithlon a chyson.
  • Cynnal perthynas gref â thimau Cynllunio Asedau, Gweithrediadau a Rheoli Asedau i gefnogi'r gwaith o gyflawni canlyniadau cynllun busnes yn llwyddiannus.
  • Cefnogi datblygu a gweithredu strategaethau cyflawni a gwelliannau parhaus ar draws gweithgareddau Gwasanaethau Galluogi.
  • Arwain, cefnogi a datblygu aelodau'r tîm yn unol â pholisïau a gweithdrefnau Dŵr Cymru pan fo cyfrifoldebau rheoli llinell yn berthnasol.
  • Cyfrannu at amgylchedd gwaith cadarnhaol, cynhwysol a chydweithredol.
  • Ymgymryd â dyletswyddau eraill yn ôl yr angen i gefnogi anghenion busnes.

 

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am rywun sy'n gallu adeiladu perthnasoedd gwaith cadarnhaol, rheoli blaenoriaethau cystadleuol a darparu atebion ymarferol i gefnogi cyflawni prosiectau yn llwyddiannus.

 

Cymwysterau hanfodol

  • Cymhwyster lefel gradd, cymhwyster proffesiynol neu brofiad cyfatebol perthnasol.
  • Gwybodaeth a dealltwriaeth o'r diwydiant dŵr a/neu amgylchedd cyflawni seilwaith.

 

Profiad hanfodol

  • Profiad o reoli neu gefnogi gweithgareddau sy'n gysylltiedig â thir ac ystadau o fewn prosiectau buddsoddi cyfalaf neu seilwaith.
  • Profiad o weithio gydag ystod o randdeiliaid, gan gynnwys datblygwyr, awdurdodau lleol, cyrff rheoleiddio neu bartneriaid cyflawni.
  • Profiad o gefnogi cyflawni prosiectau neu raglenni mewn amgylchedd llywodraethu strwythuredig.

 

Gwybodaeth a sgiliau hanfodol

  • Ymrwymiad i ddarparu canlyniadau rhagorol i gwsmeriaid a chymunedau.
  • Sgiliau rheoli prosiectau a rhanddeiliaid cryf.
  • Galluoedd cyfathrebu a meithrin perthynas ardderchog.
  • Y gallu i weithio ar y cyd ar draws timau amlddisgyblaethol.
  • Sgiliau barn a gwneud penderfyniadau cadarn, gyda'r gallu i gydbwyso gofynion busnes, risgiau ac amserlenni.
  • Y gallu i reoli blaenoriaethau cystadleuol a chyflawni gwaith i ddyddiadau cau rheoleiddiol a phrosiectau.
  • Sgiliau trefnu a datrys problemau cryf, gyda phwyslais ar gyflawni canlyniadau ymarferol.
  • Y gallu i nodi cyfleoedd ar gyfer gwelliant parhaus a ffyrdd mwy effeithlon o weithio.

Werth ei wybod

Dyddiadau cyfweld arfaethedig: wythnos yn dechrau: 17 Awst 2026 a 24 Awst 2026.

 

 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. Ar gyfer rhai rolau, efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar yr holl wiriadau yn cael eu bodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig.

 

 

Sylwer, efallai y byddwn yn cau'r rôl hon yn gynt os oes angen. Efallai y byddwn hefyd yn ymestyn y dyddiad cau gwreiddiol yn dibynnu ar ddiddordeb.

 

 

Proses Ymgeisio

 

Cyflwynwch eich CV a llythyr cais ategol sy'n amlinellu eich profiad perthnasol ac yn esbonio pam mae gennych ddiddordeb yn y cyfle hwn. Ni fyddwn yn ystyried ceisiadau a gyflwynir heb y ddwy ddogfen..

 

 

Am drafodaeth anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â: Ryan.Norman@dwrcymru.com a rhowch rif adnabod y swydd yn llinell deitl y pwnc.

Buddion

 

Yn ogystal â chyflog cystadleuol yn y farchnad, 34 diwrnod o wyliau blynyddol (pro rata, gan gynnwys gwyliau cyhoeddus), rydym yn cynnig ystod o fuddion a chydnabyddiaeth i weithwyr gan gynnwys: 

 

  • Cynlluniau cyflog amrywiol (bydd eich band cyflog yn aros yr un fath, ond yn dibynnu ar berfformiad, gallech dderbyn cynnydd o fewn y band a chymhelliant blynyddol) 

  • Opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol hyd at 5 diwrnod y flwyddyn 

  • Cyfraniadau pensiwn cyflogwyr uwch – Hyd at 11% o gyfraniad cyflogwr 

  • Gwasanaethau Broceriaeth Morgeisi Am Ddim 

  • Gwell polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd 

  • Cyfleoedd dilyniant, gan gynnwys y gallu i wneud cais am raglenni hyfforddi ac anogaeth a mentora a ariennir 

  • Gostyngiad ar aelodaeth campfa a ffitrwydd a siopau'r stryd fawr 

  • Cynllun beicio i'r gwaith 

  • Gostyngiad oddi ar holl ganolfannau atyniad ymwelwyr a siopau Dŵr Cymru 

  • Cynllun prydlesu ceir a pharcio am ddim ar y safle ym mhob safle 

  • Cynllun Iechyd Arian yn Ôl a mynediad at wasanaeth meddyg teulu ar-lein 

  • Rhaglen cymorth gweithwyr i gyflogeion a'u teuluoedd agos 

  • Mae llawer mwy i'w gweld ar ein gwefan.  

 

Oherwydd natur y diwydiant, mae angen geirda boddhaol, cliriad meddygol ar ôl y cynnig, a gwiriad Datgeliad Sylfaenol cofnodion troseddol ar bob gweithiwr newydd sy'n ymuno â'r busnes. 

 

Ar gyfer rhai rolau efallai y bydd angen gwiriadau ychwanegol a chliriad diogelwch, ac mae'r cynnig hwn yn amodol ar bob gwiriad yn cael ei fodloni. Byddwch yn derbyn rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau'r gwiriadau hyn drwy e-bost ar ôl i chi dderbyn y cynnig. 

Pwy ydyn ni

Mae Dŵr Cymru yn cadw 3 miliwn o bobl yn iach bob dydd gyda dŵr diogel, dibynadwy, ac yn mynd â dŵr gwastraff i'w lanhau, cyn ei ddychwelyd yn ddiogel i'n hafonydd a'n moroedd hardd. 

 

Er mwyn gallu darparu gwasanaethau hanfodol o ansawdd uchel sy'n helpu i ddiogelu iechyd ein cwsmeriaid, cydweithwyr a'n hamgylchedd, mae angen y bobl iawn arnom i gyflawni ein gweledigaeth.  Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy fyw ein gwerthoedd craidd ac arddangos yr ymddygiadau craidd sy'n sail iddynt.  Mae diogelwch ein pobl, ein hasedau a'n gwybodaeth yn allweddol i ni, felly rydym yn chwilio am bobl sy'n deall ac yn cydymffurfio ag amcanion diogelwch gofynnol y cwmni. 

 

Gwyddom mai'r timau mwyaf llwyddiannus yw'r timau mwyaf amrywiol. Mae cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu sylfaen i'n diwylliant yn Dŵr Cymru. Rydyn ni eisiau i bob unigolyn deimlo'n hyderus, yn falch ac yn gallu bod yn nhw eu hunain yn y gwaith. Er mwyn sicrhau gwell cynrychiolaeth yn ein gweithlu, mae croeso arbennig i geisiadau gan grwpiau lleiafrifol gan gynnwys pobl Dduon, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, Menywod, LHDT+, pobl anneuaidd a phobl ag anableddau. Gyda'n gilydd rydym yn parhau i greu gweithle sydd nid yn unig yn dathlu lleisiau amrywiol ein cydweithwyr ond hefyd yn cynrychioli pob cwsmer rydyn ni'n ei wasanaethu. 

 

Yn y bôn, mae ein cwmni yn seiliedig ar ymddiriedaeth, bod yn agored, parch, ymrwymiad a gonestrwydd. Cwmni y mae ein cydweithwyr yn falch o weithio iddo. 

 

 

 

 

Dŵr Cymru Cyf, cwmni cyfyngedig a gofrestrwyd yng Nghymru rhif 2366777. Swyddfa Gofrestredig: Heol Pentwyn, Nelson, Treharris, Morgannwg Ganol CF46 6LY  

© Dŵr Cymru Cyf 2019.